ONBOARDING & ANKOMMEN
Ein guter Start entscheidet über den langfristigen Erfolg einer Besetzung. Wir begleiten Ihre neuen Mitarbeiter schon vor dem ersten Arbeitstag, damit sie beruflich wie persönlich gut ankommen. Unser Ziel: Alle wichtigen Schritte sind gemeistert, bevor die Zusammenarbeit beginnt.
Profitieren Sie von unserem Welcome Service, um den Start Ihrer neuen Führungskraft oder Ihres Spezialisten abzusichern – nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf.
Ein Wechsel in eine neue Position bringt viele organisatorische Fragen mit sich. Wir nehmen Ihrem neuen Mitarbeiter diese Themen ab – von der ersten Orientierung bis zu den praktischen Schritten im Alltag –, damit er sich von Beginn an auf seine Aufgabe konzentrieren kann.
Persönlicher Ansprechpartner von Tag eins an
Strukturierte Einarbeitung in die neue Rolle
Klare Ziele für die ersten 30, 60 und 90 Tage
Vorstellung bei Team und Schlüsselpersonen
Begleitung bei Vertrags- und Formalitäten
Regelmäßige Feedback- und Reflexionsgespräche
Unterstützung beim Ankommen im neuen Umfeld
Netzwerk und Kontakte vor Ort
Organisatorische Entlastung in der Startphase
Vermittlung zwischen Kandidat und Unternehmen
Unterstützung bei allen notwendigen Unterlagen
Begleitung, bis die Zusammenarbeit trägt